大東建託 給料明細。 融資を受けたいのですが、自営業者で給与明細を出せません・・・困りま

質問です。大東建託と東建コーポレーション、両方から内定をいただい...

大東建託 給料明細

2016年11月、大東建託の一事業部を独立させて誕生した当社。 業界のリーディングカンパニーとして、安定した基盤のもと、人々のお部屋探しのお手伝いを行なってきました。 今回募集するルームアドバイザーは、まったくの未経験者も大歓迎。 なぜなら、当社には大東建託が築き上げてきた信頼と実績があり、営業未経験でも成果を出しやすいから。 提案できる物件は、なんと100万戸以上!お客様のニーズに合わせて質の高い物件をご紹介できるため、入居率は96. さらに、入社後1ヵ月は、OJTにて研修を実施。 不動産の知識から、どんな場面でお客様に何を伺い、何を伝えるのかといったことまで、わかりやすく学べます。 不動産の知識や営業の経験がなくても、この研修で着実に知識を身につけていただけます。 大東建託グループという安定したフィールドで、新生活を始めるチャンス。 「未経験から営業がしたい」「大手企業に勤めたい」という方に、ぜひチャレンジしていただきたいです。 ワンルームから3LDKまで、100万戸以上の物件をもつ当社。 お客様の層も、学生さんからシニア世代の方までさまざまです。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理などをしていただきます。 お客様が実際に見たいとおっしゃった場合には、車で一緒に見に行きます。 店長の審査を経て、手続きが完了します。 そこから、お部屋を探している方を紹介していただくこともあります。 そのほか、メールや電話の問い合わせ対応や、物件サイトの写真やコメントを変えたりといったネットメンテナンスをお任せします。 お客様への理解を深めるため、来店時や車での移動中には、お部屋の話だけでなく雑談や世間話も大切にしています。 話のネタ集めが得意な方や雑談が好きな方が、楽しんで働ける環境です。 スタッフ同士で「こんなお客様にはどんな提案がよいだろう?」といった相談をし合う場面も。 個人ノルマに追われ、職場がギスギスした雰囲気…などという環境とは無縁です。 グループで土地の仕入れ~建築まで行なうなど、質にこだわった物件を100万戸以上保有しており、立地や予算、お客様の生活スタイルなどに合わせた物件を提供しています。 今後もお客様のニーズに応え、サービスの質を高めるため、新しいメンバーを迎え入れることとなりました。 「こう聞かれたらこう答える」という会話の流れを、単語帳形式で学ぶため、わかりやすいと社内でも評判。 営業や不動産の知識がなくても、安心してスタートできる環境です。

次の

大東建託株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|エン ライトハウス (5124)

大東建託 給料明細

成長が実感できる企業で あり続けたい。 ケアパートナーに関わるすべての方々に支えられた20年、 そして新たなステージへ ケアパートナーは、2018年に20周年を迎えました。 当社は1999年に創業し、介護保険制度と共にスタッフやお客様・ご家族様・地域社会に支えながら成長してきました。 そして、待機児童問題が社会問題化した2013年に保育園の運営事業に参入しました。 今後はそれぞれの地域を基盤としたドミナント展開を中心に、地域社会の資源を活用した価値のある独自サービスの提供や多職種連携等を通じて、その地域の課題を地域で考え、地域で解決するというステージへ変革していきます。 少子高齢化という時代に突入し、介護・保育の事業会社である当社に期待される役割は想像以上に大きくかつ多様化しているものとなっています。 このような変化が求められている社会において、当社はその順応力と順応スピードが重要であると認識しています。 そのため、当社では常に「変わらないものは何か」「変えなければならないものは何か」「変えてはならないものは何か」の三点を念頭において、経営を行っています。 何でも変えれば良いというものではないし、何も変えずに現状維持ということもありません。 常に変化の先を見越し、地域の新たな価値創造を担える企業となるべく成長を続けて参ります。 引き続き皆さま方のご支援を宜しくお願い申し上げます。 ケアパートナーでは、人の成長が会社の成長であると捉え、技術的な成長だけではない、人間的な成長が必要であると考えています。 「ケアパートナーで元気に」を、皆さまと共に実現してまいります。 代表取締役社長 白井 孝和 商号 ケアパートナー株式会社 本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目20番14号 電話 03-6404-8111 FAX 03-6404-6814 設立 1999年2月1日 資本金 1億円• ESアンケート 働きやすい職場環境作りのためのESアンケートを行っています。 環境活動 環境基本方針 私たちは全ての事業活動において、省資源、再利用、再資源(3R)に努め、 地球環境の保全に積極的に取り組みます。 介護保険事業および保育事業に携わる企業として、地域社会との連携や自然との調和を重視して参りますとともに、 高齢者の「自立と共生の支援」を実践する健全な介護事業や、活気ある「元気なみらい」創りをおこなう子育て支援を通じて、 豊かな生活環境の創造に取り組んでいきます。 環境行動指針• 法規制:環境に関連する法規を遵守し、事業活動を行っていきます。 教育:啓蒙活動を継続して、全社員が環境に優しい活動に率先して取り組んでいきます。 省資源:事業の全部門において省資源に取り組み、環境負荷の低減に取り組みます。 再利用:資材の再利用化に取り組み、環境負荷の低減に努めます。 再資源:資源のリサイクルを推進し、環境負荷の低減に努めます。 創造:高齢者の自立と共生の支援を通じて高齢者との共存社会を創造し、環境負荷がより低減される社会の実現に向けて活動していきます。 環境活動レポート 環境活動レポート2019.

次の

「大東建託,ボーナス」に関するQ&A

大東建託 給料明細

今の会社に"少しでも"不満がある方は、他社の情報収集から。 今の会社に少しでも不満がある方は、まずは他社の情報収集をすることをオススメします。 同じ業界、同じ仕事内容、同じ年齢でも、あの会社は明らかに給料や待遇が良いというケースというのはよくあります。 ただし、いきなり後先考えずに辞めて、転職活動というのはオススメできません。 まずは、しっかり他社の情報を集めることが重要です。 他社の待遇や年収と比較した上で他社の方が魅力的であれば、その時はスパッと今の会社を辞めて転職すればいいでしょう。 ただ、会社員として働いていると、 他社の待遇や年収情報はなかなか入ってこないのが現状です。 求人情報を見ても、ぶっちゃけ自分がいくらもらえるのか分からないですよね。 こういった情報はお金の話なので、当たり前といえば当たり前ですが。 そこで オススメの情報収集方法が、転職エージェントに登録して情報収集するというやり方です。 転職エージェントは、転職のプロで数多くの求人情報や ネットにはない裏の情報を持っています。 「あの会社で同じ年齢の人はこのくらいもらっている」「今の自分の年収は妥当か」など、 様々な情報が入ってきます。 無料で利用できるので利用しない手はありません。 ちなみに、 「結果転職しなかったらどうしよう…」「正直、まだ転職するかわからないし…」といった心配はいりません。 結果として転職しなかったとしても全く問題ありませんし、料金もかかりません。 そういったケースは日常茶飯事なので、エージェント側にも理解があります。 安心して堂々と登録して全く問題ないです。 担当者には「いい会社があれば転職するかも」くらいのトーンで伝えておけば良いでしょう。 転職エージェントの中でも、 は最大手の転職エージェントで、年収や待遇の良い企業の情報を多数持っているのが特徴です。 大手企業をはじめとした待遇の良い求人が多く、応募書類作成や面接での受け答えなどサポートも手厚いのでいざ転職するとなった際も安心です。 ちなみに今のうちに登録して情報収集しておいた方が良い理由として、自分のコンディションの観点があります。 いざ転職することを決意した時は、仕事やプライベートが忙しく時間がとれなかったり、精神的に追い詰められている状態であるケースが多いです。 そんな時に転職活動をすると結果としてうまくいきません。 ゆとりを持っている状態のうちに、登録して情報収集しておくことが成功の秘訣です。 ちなみに、エージェントに相談するほどでもない、自分のペースでどんな求人があるのかチェックしていきたいという方は、 がオススメです。 こちらは、転職エージェントではなく、転職サイトなので、自分で求人を見つけて気になるものがあれば応募していくというスタイルになります。 エージェントとの面談も不要です。 どんな求人があるのかチェックするだけでも面白いですよ。 投稿者 26歳・女性・青森県 最終学歴:高卒 役職:社員クラス 中途入社 入社して:3〜5年目 正社員(一般職) 給料明細 いつの給料明細:2015〜2019年 総支給金額:214,298円 控除合計:39,274円 差引支給額:175,024円 年収・ボーナス(賞与) 年間ボーナスの回数:2回 ボーナス(賞与)の合計:40万円 年収(控除前・ボーナスを含む):300万円 投稿者からのコメント 給料や給料制度について、良いと思う点 報奨金が貰える制度がある。 給料や給料制度について、気になる点 特にありません。

次の