ディズニー キャスト コロナ。 ディズニーの新人キャストが15分で悟る本質

ディズニーの新人キャストが15分で悟る本質

ディズニー キャスト コロナ

ディズニーキャスト非正規職員は解雇で生活できない? オリエンタルランド、純利益3割減 コロナでディズニー休園 20年3月期(時事通信) — Yahoo! ニュース アメリカと同じようにキャストが解雇されたらマジで生活が大変になっちゃうよな — な が チ ャ ー 2 0 a. a カ イ Nagatyaaaaaan ディズニー休園でキャスト「手取り月5万円、生活ムリ」 [新型コロナウイルス]・・あらま。 — ディズニーリゾートの裏ワザ大辞典 cyimfn64 コロナ早くおさまるといいですね。 ディズニーはしばらく休園だけど。。 ですけど、よっぽど生活ができない。 なんとか夢の国を夢の国のままでいられるよう、お願いしたいですね。 まとめ 今回は「 ディズニーキャストコロナでの現在は?非正規職員は解雇で生活できない?」というタイトルで紹介してきました。 実際キャストの皆さんはどんな生活されているんでしょうか? 心配ですよね。 コロナ収束後にしっかり戻って働いて頂きたいですよね。 「ディズニーキャストコロナでの現在は?非正規職員は解雇で生活できない?」でした。 最後まで読んでいただきありがとうございます。

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ディズニーリゾートの、キャストのことです

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新型コロナウイルスの影響で、臨時休園している東京ディズニリゾート。 運営するオリエンタルランド(千葉県浦安市)は3月27日、休園を4月20日以降まで再延長するとした。 今回の再延長決定で、多くのキャストは1カ月以上の自宅待機となるが、現在の休業補償では「生活ができない」と引き上げを求める声が上がっている。 キャストとして勤続7年の30代女性の時給は1100円。 普段は時間帯手当がもらえるよう、早朝や深夜を含めて月180時間ほど働いている。 しかし、4月25日に振り込まれる3月の総支給額は、14万円ほどになる見込みだ。 現在は貯金を切り崩しながら生活しており、「夢と希望のためだけに働いているんじゃない。 給料の補償の話をして欲しい」と会社の対応に不信感を抱いている。 2月28日に報道発表があったが、女性によると、それまで従業員に一斉連絡はなく報道で知った人もいたという。 初めて従業員全体に連絡があったのは、4月上旬までの休園延長を発表した3月11日。 オリエンタルランド人事本部長から全従業員に一通のメールが届いた。 「ゲストをお迎えできない今だからこそ、ゲストとの再会に向けて、新たなハピネスを生み出す大切な期間だと思っています」 「暗いニュースが多い中、いかに世の中を元気にできる話題を提供していけるか、本来の私たちが持つ多くの人をしあわせにしたいという思いと、それを形にできる力を発揮するチャンスだと思います」 メールの趣旨は、「一丸となってこの状況を乗り切ろう」と従業員を鼓舞するようなものだったが、休業補償に関する話題はなかった。 女性は「従業員のことは二の次。 やっぱりなという感じ」とメールの内容にがっかりしたという。 また、再延長が決まった3月27日には、上西京一郎社長から「キャストの皆さんへ」と題した一斉メールが届いた。 メールには冒頭、「キャストの皆さんも、東京ディズニーリゾート事業のことや日々の生活のことで不安を感じている方も多くいらっしゃるのではないかと思います」と書かれていたが、その後も休業補償に関する話はやはりなかった。 キャストが加盟する労働組合「なのはなユニオン」は3月19日、「そもそもOLCの基本時給は低賃金で、生活もできない」と会社側に10割補償を要請。 会社側は3月31日、ユニオンに対し、「キャストの方々には、労働基準法26条の休業手当以上の金額となる手当のお支払いをさせていただいております。 したがって、要請には応じかねます」と回答したという。 休業手当として平均賃金の6割が支払われた場合、総支給額は約14万1700円となる。 もともとディズニーが大好きで、働き始めたという女性。 「ディズニーでしかできない仕事だけど、憧れだけじゃできない仕事とも思う。 夢を見たいなら働かない方がいい」と今回の会社の対応に嘆く。 ユニオンは「一体どのような休業補償がなされるのか。 不安を感じている従業員に対し、会社は改めて説明をすべきではないか」と話している。 オリエンタルランドは弁護士ドットコムニュースの取材に「社内規定に基づいて休業補償を行なっている。 規定については、入社時に一人一人に伝えている」と話した。

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新型コロナで臨時休園のディズニー・USJ、働く人の給料は「規定に基づいて補償」

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みなさん、こんにちは。 新型コロナウイルスの感染拡大をうけて、ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートを閉鎖するという非常に困難な決定を下してから1ヵ月が経ちました。 私はあなたとあなたの愛する人たちの安全と健康だけを願っています。 ここに残った全員があなたたちのことを考えています。 それと同時に、私たちのコミュニティを助けるためのみなさんの取り組みにとても感謝しています。 ご存じのように、この状況を乗り越えて私たちのコミュニティを復活させるには、全員で協力する必要があります。 ゲストやキャストメンバーを保護するための取り組みや、多くの仲間と協力して人々が最も助けを必要とする時に救いの手を差し伸べ、希望をもたらす方法について世界に伝えるのは今しかないと思い、こうしてこの手紙を書いています。 私たちの地域だけでなく世界中の多くのビジネスが、新型コロナウイルスの影響でこれまでのやり方を見直すこととなり、我々はキャストメンバーの利益を最優先に考えて意思決定を行いました。 4月19日の日曜日から、従業員の大半が一時的な休暇を開始します。 これは決して簡単な決定ではありませんでしたが、キャストメンバーにとっての最大の利益を最優先に考えて、休業期間中も彼らが医療給付を引き続き受けられるように手配しました。 また、ディズニー・アスパイア(Disney Aspire)と呼ばれる教育プログラムに登録しているキャストメンバーは、これまで通りこの特典を利用でき、授業料なしで高等教育を受けることや重要なスキルを身につけることができます。 彼らの情熱と献身のおかげで、私たちが家にいるあいだもディズニーの魔法は存在し続けることができるからです。 このコミュニティの多くのパートナーとともに、フロリダ州と中央フロリダに暮らす家族の安全と健康を維持するために頑張ってくださっている、州及び地方の指導者の方々にも深く感謝します。 困った時にみんなで助け合う精神は本当に感動的です。 あなた方は最前線で24時間体制で働いており、病気の回復に務める人たちや、まだその脅威に晒されていない人たちが安全に過ごせるよう支援してくださっています。 ありがとうございます。 ここウォルト・ディズニー・ワールドでは、アメリカ国内全体のディズニーチームとともに、大小さまざまな方法で寄付を行う方法を模索してきました。 ここオーランドでは、余った未使用の食品をセカンド・ハーベスト・フードバンク(Second Harvest Food Bank)に提供したり、地元のフードバンクに配布したり、マスクやレインポンチョをフロリダ全土の医療従事者に提供したり、ファーストレスポンダーにスイーツを提供したり、イースターのイベント用に用意した花をオセオラ郡の高齢者のもとに届けたりしました。 臨時休園期間中も、我々は決して立ち止まることはないとみなさんに約束します。 近いうちに、ゲストとキャストを歓迎するために再開します。 その日が来るまで、みんなにとって特別な場所であるウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートを守り続けます。 中央フロリダにいる力強い仲間たちとともに、その特別な日がやって来ることを信じて前に進み続けることを楽しみにしています。 そして何よりも、みなさんとまたお会いできることを楽しみにしています。 どうかお体を大切になさってください。 心を込めて、ジョシュより。 先日、フロントロウでもしたが、先日、米ディズニーはディズニーワールドで働く従業員43,000人を一時的に解雇することを発表した。 ダマロ氏の手紙にも書いてあったが、一時的解雇が適用されるのは4月19日からで、この日から約1年間、ディズニー側が保険料を払い続けることで合意。 また、新型コロナウイルス感染症の検査費用についてもディズニーが負担してくれるという。

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